Coordinador De Desarrollo Humano

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Coordinador De Desarrollo Humano

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

IMPORTANTE EMPRESA DE TECNOLOGIA REQUIERE:
 
Coordinador de Desarrollo Humano
 
 
Edad: 25 a 35 años
 
Sexo: Femenino
 
Escolaridad: Lic. En Relaciones Industriales, Psicología, Administración o afín.
 
Objetivo: Ser responsable  de la definción e implementación de  la estrategia y acciones de las áreas de Desarrollo Organizacional,  Capacitación, Comunicación y Eventos asegurando la efectividad y calidad en los resultados. Así como promover una mirada sistémica y consultiva en el Equipo
 
Responsabilidades: 
Definir la estrategia y planes de acción de las áreas a cargo garantizando se encuentren alineadas a las necesidades de cada un de las empresas grupos bajo un enfoque sistémico.Gestionar y desarrollar al equipo de trabajo a cargo, asegurando los resultados en tiempo y forma versus los compromisos generados con los grupos e individuosAsegurar la eficienciay calidad de las actividades y proyectos de las áreas de: Eventos, Capacitación, Comunicación interna, Desarrollo Organizacional, Evaluación de Desempeño, Plan de carrera y sucesión. Eficiente los procesos y mejorar las prácticas de trabajo actuales.Brindar servicio y atención en todo momento a los colaboradores en cualquier tema relacioando a Desarrallo Humano, con un foco especial en las área a cargo.Mantener de manera constate un enfoque consultivo y de mejora el cual se vea reflejado en los procesos y acciones del área así como en las interacciones con el resto de la Organización 
Experiencia: Experiencia de 5-8 años en el área de Recursos Humanos de los cuales los ulitimos 2 a 3 se haya desempeñado en roles a nivel Coordinación o SupervisiónExperiencia comprobable en las areas de Capacitación y/o Comunicación y/o Eventos. Lo que se espera es que los candidatosse hayan desarrollado en las áreas soft de Recursos Humanos. Manejo de Proveedores de Capacitación, Eventos, Comunicación y Conocimiento e idealmente experiencia en la aplicación de Encuestas de Satisfacción, Evaluaciones 360°
 
Disponibilidad para viajar
 
Ofrecemos: Sueldo base mas prestaciones superiores a las de la ley, contratacion directa por la empresa
 

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