Gerente Especializado En Reclutamiento Y Seleccion

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Gerente Especializado En Reclutamiento Y Seleccion

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

 
 GERENTE ESPECIALIZADO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCION
 
REQUISITOS:
Sexo: Masculino.De 30 a 40 añosLicenciatura terminada en Administración, Relaciones Industriales, RH, Psicología o afín.Alta capacidad de análisis, con carácter firme.Experiencia en gerencia de reclutamiento y selección depersonal 3 años.Trabajo bajo presión por objetivos y metas.Manejo de personal de 6 A 7 Coordinadores de Reclutamiento y 40 Reclutadores.Disponibilidad de viajar.Auto propio.Haber o estar ganando $30 mil mensuales(Comprobables). 
 
 
FUNCIONES:
Manejo y medición de personal para el logro de metas de reclutamiento.Conocimientos en elaboración y actualización de perfiles.Supervisar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal para la empresa de todos los niveles con apego a políticas y procedimientos marcados por la empresa.Administrar y aperturar fuentes de reclutamiento internas como externas, publicación de vacantes en diferentes medios (búsqueda de talento head hunter, grupos de intercambio, vínculos con bolsas de trabajo, redes sociales, portales de empleo, SNE, cámaras etc) que cubran las necesidades de atracción de talento. 
 
 
 
OFRECEMOS:
Ingreso compuesto de sueldo base más bono por cumplimiento de objetivos de reclutamiento, llegando a ganar hasta $40,000.00 mensuales.Oportunidad y apoyo para desarrollar sus ideas de reclutamiento en la empresa.Prestaciones de ley.Capacitación pagada.Herramientas para desarrollar su trabajo (módulos con permiso del ayuntamiento, acceso a portales de publicación de vacantes, acceso a teléfono, publicidad impresa , etc.) 
 
 
 

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