Gerente De Publicidad

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Gerente De Publicidad

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

 
Requisitos:
 
Lic. en Publicidad, Mercadotecnia, Comunicaciones, areas Adninistrativas o afin (pasante o titulado)
Experiencia comprobable en manejo de medios (radio/TV, prensa, espectaculares, impresos, internet, redes sociales, etc.) principalmente pautas y presupuestos Indispensable
Edad de27 a 45 años
Casado (a)
Sexo indistinto
Automóvil propio
Requisito Indispensable: Que radique actualmente en la Zona Metropolitana de Guadalajara.
Estar ganando o haber ganado más de $40,000 mensuales Comprobables
Manejo de presupuestos anuales
Acostumbrado a trabajar con base a cumplimiento de metas
 
Principales Responsabilidades:· Responsable total de la publicidad de las marcas Muebles Américay VIU en Radio, TV, Prensa, Espectaculares, Medios Impresos, POP, redessociales, internet, etc.· Coordinar el flujo completo de campañas publicitarias y demásestrategias de Publicidad, siendoresponsable absoluto del control decambios además de trabajar en conjunto con las áreas creativa, gerencial ydirectiva de la empresa, garantizando el cumplimiento de todas lasactividades establecidas en calendarios de campañas publicitarias.· Manejo optimo de presupuestos y consumos anuales demedios,mediante controles y herramientas de análisis de ratings para radio/TV,estudios de mercado, etc. además de integrar informes para la Direccion dela empresa.· Elaboración de pautas de radio/TV y de órdenes de inserción enperiódicos, análisis de ratings, monitoreo de medios en general,diseño eimplementación de estrategias de publicidad en redes sociales, mailing, etc.· Deseable conozca además de lo anterior: producción de spots deradio/TV, bases de Photoshop, Ilustrador o InDesign, estudios de mercado,EGM de Ipsos Bimsa.· Responsable de nuevas propuestas para el área· Mejorar procesos administrativos y operativos, optimizandorecursos humanos y materiales mediante todo tipo de controles ya seaexistentes o propuestos.· Documentación, análisis, mejora e implementación deprocedimientos y políticas internas de su departamento.· Evaluar al personal a su cargo en susmetas y objetivos.Habilidades:· Acostumbrado a trabajar y ganar por objetivos· Altamente analítico para detectar problemas y formularsoluciones.· Amplio sentido comercial y habilidad negociadora· Carácter diligente, dinámico, proactivo, creativo, innovador, convisión practica de las situaciones.· Comprometido al logro de resultados en tiempo y forma, aun bajopresión.· Experiencia dirigiendo y supervisando equipos de trabajo.· Manejo avanzado de ExcelOfrecemos:· Amplio desarrollo y proyección en una empresa clasificada comouno de los principales anunciantes de la región Occidente del país.· Pertenecer a una compañía sólida y en crecimiento· Sueldo base más prestaciones de ley.Información Adicional:· Sueldo: $40,000 a 50,000 mensual nominal (segun aptitudes)
  Prestaciones de Ley
  Contratación directa por la empresa
  Trabajo de planta pasando capacitación · Puesto: Tiempo Completo
 

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