Gerente De Venta Directa Coatzacoalcos

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Gerente De Venta Directa Coatzacoalcos

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

La postulante debe ser autodirigida, orientada al logro, organizada, adaptable y con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Siendo estas esenciales para el éxito del crecimiento y desarrollo de la zona, aumento del presupuesto de venta, conocimiento de la marca y aumento de la rentabilidad de la empresa. 
 
     Como gerente de zona, genera del desarrollo campañas y programas en venta directa de campo que se alinean con la estrategia de marca y el crecimiento del negocio. Los programas en los que se involucra incluyen lanzamientos POR CATÁLOGO de productos, promociones, merchandising / materiales POP para con ellos llevar al equipo de representantes al logro de objetivos en campo un ambiente de alto impacto.
 
Requerimientos mandatorios para postulación:
Licenciatura concluida.Disposición amplia para viajar.Experiencia gerencial. Esta posición es altamenteoperativa y de campo. Debe estar adecuada y tener gusto por la supervisión, ejecución y desarrollo de estrategias EN CAMPOExperiencia coordinando equipos numerosos de representantes de venta en todos los escenarios (amas de casa, estudiantes, profesionistas).Manejo de PC, conocimientos de Office eInternet.Tener automóvil, en buen estado (disponibilidad para utilizarlo diario). Saber manejar coche estándar y en carretera.Oferta:                                                                        
 
Durante el contrato inicial por agencia, que comprende un desarrollo de 6 a 10 meses (Fase 1 y 2 de la presentación):
Sueldo base $9,000.Bono por entrenamiento de $3,000.10% en Vales de Despensa.Prestaciones de Ley.Seguro de Vida.gastos de kilometraje y gasolina.bonos por indicadores.Una vez contratada directamente por la compañía:
 
Crecimientoa Gerente Titular:
 
Sueldo base.Esquemas de comisiones de 30,000 a 60,000 por campaña.Automóvil de la compañía.Prestaciones superiores de ley.Plan de carrera a largo plazo de forma horizontal como vertical.Programa de desarrollo con viajes internacionales e incentivos  por metas alcanzadas y plan de carrera.

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