Coordinador De Capital Humano

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Coordinador De Capital Humano

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

Empresa Líder en el mercado de cobranza
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Coordinador de Capital Humano
 
Objetivo: asegurar la entrega de personal solicitado por los clientes internos, siempre con elevada calidad y pronta respuesta.
 
Requisitos: *Lic. Psicología *Edad a partir de 27 años *Preferentemente trayectoriade 1 año en el puesto *Experiencia en reclutamiento de personal operativo, administrativo y Gerencial.
*Género indistinto.
 
Principales funciones: *Supervisión de personal. *Reclutamiento y selección, control de diversas fuentes electrónicas de búsqueda de trabajo. *Elaboración de plan de trabajo para reclutamiento masivo. *Atención a clientes internos. *Elaboración de reportes mensuales. *Aplicación y evaluación de Clima Laboral.
 
Competencias: *Liderazgo. *Toma de decisiones. *Análisis. *Comunicación efectiva. *Orientado a soluciones. *Tolerancia a la frustración. *Inteligencia Emocional.
 

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