Coordinador De Relaciones Laborales

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Coordinador De Relaciones Laborales

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

 
Coordinador de Relaciones laborales.
 
Escolaridad: Licenciado Relaciones laborales, Adminitración de empresas ó Recursos humanos. 
 
Funciones principales: 
*Elaborara el calculo de finiquitos y entrega de los mismos. *Atención de inspecciones de autoridades ST y PS +*Elaboración y levantamiento de actas administrativas al personal *Tramites ante la Junta de Conciliación y Arbitraje *Elaborar estrategias de índole laboral. *Coordinar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo en las instalaciones de trabajo.
*Administrar y evaluación de contratos colectivas. 
 
Conocimientos: 
 
*Ley federal de trabajo
*Evaluación de contratos colectivos 
*Regalmento Interior de trabajo
*Ingles Intermedio. 
 
Habilidades: 
 
*Liderazgo
*Orientación a resultados
*Trabajo en equipo
*Pensamiento crítico/ Solución de problemas. 
*Negociación/ persuación
*Toleracia a lapresión / Presentación Oral y escrita. 
 

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