Subgerente De Cobranza

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Subgerente De Cobranza

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

GRAN OPORTUNIDAD DE EMPLEO Y CRECIMIENTO
 
 
Requisitos:
Sexo: Masculino
Edad: 28 a 45 años.
Escolaridad: Licenciatura terminada en área Económico-Administrativas
Alta capacidad de liderazgo.
Administración de personal (operativo y gerencial).
Capacidad de investigación y análisis.
Acostumbrado a trabajar bajo cumplimiento de metas y objetivos.
Con carácter firme para afrontar y solucionar problemas.
Conocimiento de office un 90% como minimo.
Experiencia en análisis y estrategias para disminuir cartera vencida.
Comprobar ingresos nminimos de $25,000 mensuales.
 
 
Descripción:
Implementar soluciones en los procesos del área de cobranza.
Elaboración de manuales operativos y políticas.
Análisis y revisión de las carteras de los gestores.
Elaboración de reportes de resultados a dirección.
Implementación de sistemas de medición de la operación de cobranza.
Evaluacióna más de 200 empleados por área.
Será evaluado en base a resultados y su ingreso es bajo un esquema de sueldo base + bono por cumplimiento de objetivos.
 
 
Ofrecemos:
Ingresos de $27,800.
Prestaciones de ley.
Capacitación pagada.
Oportunidad de desarrollo.
Contratación directa por la empresa.
 

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