Analista De Recursos Humanos

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Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

REQUISITOS
 
ESCOLARIDAD: Lic. En Psicología Laboral, Lic. en Administración ó afín. 
 
GENERO: Indistinto
 
ESTADO CIVIL: Indistinto
 
EXPERIENCIA: 2 años
 
ACTIVIDADES: Reclutamiento y selección en perfiles Operativos, Adminsitrativos y Gerenciales; así como, call center y TI; manejo fluído de entrevista por competancias, 360°, masivas e iniciales. Contar con experiencia de un equipo de trabajo a su cargo. Elaboración de reportes en Excel, gestión de medios de R&S, creación de puestos, perfiles, organigramas. Administración de personal. Activación de Reclutamiento 2.0; planificar DEO y llevar a cabo los planes de carrera del personal. Haber tenido trato con provedores o clientes directos. Control y manejo de expedientes, altas y bajas de IMSS, renuncias voluntarias, finiquitos, prenómina y control de incidencias del personal.
 
IDIOMAS: Inglés técnico.
 
CONOCIMIENTOS: EPP, Medios de R&S, ESE, Excel y Power Point.
 
DISPONIBILIDAD DE HORARIO: De Lunes a Sábado
 
 
OFRECEMOS:
PRESTACIONES DE LEYSUELDO COMPETITIVOESTABILIDAD LABORALOPORTUNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONALPLAN DE CARRERASEGURO DE VIDASEGURO DE GASTOS MEDICOS MENORES 

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