Gerente De Reclutamiento Y Seleccion

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Gerente De Reclutamiento Y Seleccion

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

Requisitos:Masculino de 30 a 45 años. Licenciatura terminada en Administración de empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín.Experiencia en reclutamiento y selección de personal.Haber o estar ganando $30,000 mensuales.Excelente presentación.Disponibilidad de horario.Indispensable contar conautomóvil propio.Se requiere disponibilidad para viajar (viáticos pagados).Habilidades:Manejo de personal.Trabajo por objetivos y metas.Alta capacidad de análisis.Funciones:Conocimientos en elaboración y actualización de perfiles.Atender y canalizar las solicitudes o requerimientos de personal de las distintas gerencias.Supervisar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal para la empresa de todos los niveles con apego a políticas y procedimientos marcados por la empresa.Administrar y aperturar fuentes de reclutamiento internas como externas, publicación de vacantes en diferentes medios (búsqueda de talento head hunter, grupos de intercambio, vínculos con bolsas de trabajo, redes sociales, portales de empelo, sne, cámaras etc) que cubran las necesidades de atracción de talento.Conocimiento en entrevistas profundas y por competencias.Aplicación e interpretación de de pruebas psicometricas.Coordinar el proceso de contratación e inducción del personal de recién ingreso a la empresa, dando seguimiento para su desarrollo en la misma.Coordinar y planear las actividades de mas de 40 reclutadores locales y foráneos, evaluando sus áreas de oportunidad y mejora, brindando retroalimentacion y couching.Coordinar la logística y asignación de los reclutadores responsables para determinar vacantes, con el objetivo de cubrirlas en tiempo y forma.Manejo de indicadores de desempeño para evaluar al personal a cargo.Experiencia en aplicación e interpretación de encuestas de clima laboral.Comunicación interna.Conocimientos básicos en todas las funciones inherentes a RH.Ofrecemos:Ingresos de $35,000 a $40,000 mensuales según aptitudes (compuesto por sueldo base y variable).Capacitación pagada.Prestaciones de ley.Contratación directa por la empresa. 

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