Gerente Regional Operación O Venta De Servicios Financieros

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Gerente Regional Operación O Venta De Servicios Financieros

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

GRUPO FINANCIERO EN CRECIMIENTO
GERENTE REGIONAL OAXACA ISTMO
Edad: de 28 a 45 años
Sexo: Preferentemente Masculino
Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas Económico-Administrativas [deseable con Maestría]
Lugar de residencia: ISTMO OAXACA
Disponibilidad para viajar 100%
 
Conocimientos técnicos y operativos indispensables en;
Gestión, administración, colocación y recuperación de cartera comunalEvaluación e implementación de técnicas de ventas, recuperación, cambaceo, negociación, etc.Gestión y administración de personal de diferentes niveles y perfilesGestión y administración de cambios en políticas y procesos.Diseño, realización e interpretación de KPI´sConocimiento del mercado: plaza, zona, localidad, región, mercado objetivo, etc.Administración de Personal (Relaciones personales con y entre su equipo de trabajo)Excel básico-intermedioWord y PPT básicoExperiencia mínima requerida;
2 años como gerente regional o equivalente manteniendo resultados óptimos de desempeño de las sucursales y personal a cargo con un mínimo de 50 subordinados Ó
2 años como gerente de sucursal manteniendo resultados satisfactorios de colocación, recuperación y seguimiento de personal [sucursal con una estructura mínima de 12 personas operativas]

Funciones
Gestionar las sucursales a cargo supervisando el trabajo de Gerentes y Coordinadores de Sucursal a fin de garantizar la rentabilidad y sustentabilidad de las mismasSupervisar la colocación efectiva de cartera sanaAsegurar la implementación y cumplimiento en tiempo y forma de las políticas y procesosGenerar e implementar estrategias de recuperación y control de mora de grupos comunalesGestionar los recursos materiales y humanos para facilitar el cumplimiento de las metasDiseñar e implementarestrategias locales de captación y colocación de grupos comunalesMantener y asegurar la comunicación efectiva de cambios e implementación en políticas, procedimientos, estrategias, campañas, etc.Evaluar el mercado local y diseñar en función de ello estrategias de crecimiento y penetración de mercadoAnalizar periódicamente los resultados de la región y presentar propuestas de mejora continua tanto a su jefe directo como al personal directivoOFRECEMOS
Sueldo base competitivo más atractivo esquema de bonosPrestaciones de ley y superioresHerramientas de trabajo como equipo de cómputo y teléfono celularAuto con opción a compra aplicando depreciaciónViáticos, Casetas y GasolinaHorario de trabajo
Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pmSábado de 8:00am a 2:00pm

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