Analista De Compensaciones Y Beneficios

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Analista De Compensaciones Y Beneficios

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo en una empresa internacional como:
Analista de compensaciones y beneficios
Requisitos:
Sexo:Edad: 23 a 29 años. Civil: Indistinto.Escolaridad: en Administración, Lic. Economía, Lic. en Actuaría o Ing. Industrial.Experiencia: Recién egresados y/o mínimo de un año en puesto similar.Idiomas: inglés avanzado 80%, (se verificará en entrevista).Excelente presentación. (presentación ejecutiva).Conocimientos Técnicos:
Atención al detalle.Análisis de procesos en general.Enfocado a resultados.Análisis matemático.Actividades a desempeñar:
Provee soporte y resolución de problemas a los equipos de RRHH.Analiza la información de compensaciones y beneficios.Provee material para la toma de decisiones.Presentar resultados de manera clara y efectiva.División gestión estratégica.Revisión de competitividad de los puestos y de los empleados.Identificar si los procesos de mejora establecidos están dando resultados.Cálculos: vacaciones, PTU, paquetes y beneficios, etc.Análisis y diseño de políticas.Trabajo directo fusionando entidades.Competencias:
Proactivo, responsable, comprometido y puntual.Desarrollo orientado a objetivos.Buena disposición.Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.Facilidad para detectar problemas y soluciones.Capacidad de aprendizaje.Análisis matemático.}Capacidad de análisis.Orientado a servicios. 
Características del empleo:
Sueldo: $20,000Prestaciones de Ley + SV.Horario: L ?V de 8:30 am a 6 pm.Zona: D.F. Polanco 

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