Coordinador Grafico

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Coordinador Grafico

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA
 
 
 
COORDINADOR GRAFICO
 
Requisitos: 
Lic. Diseño Gráfico o licenciatura afín (pasante o titulado).Conocimientos de Photoshop, Illustrador e InDesing en plataforma MAC.Deseable conozca herramientas de diseño web.Experiencia indispensable en elaboración de catálogos comerciales.Experiencia en manejo de personal.Sin problemas de horario.Edad: 25 a 35 años.Automovil propio.Radicar en la ZMG.Habilidades: 
Acostumbrado a trabajar bajo presión y ganar bajo objetivos.Altamente analítico para detectar problemas y formar soluciones.Amplio sentido comercialy habilidad negociadora.Carácter diligente, dinámico, proactivo,creativo. con visión práctica de las situaciones.Comprometido al logro de resultados en tiempo y forma aun bajo presión.Experiencia dirigiendo y supervisando equipos de trabajo, sin perder de vista su función de dueño de los procesos encomendadosManejo de Excel, preferentemente avanzado.Principales responsabilidades:
Responsable total de la imagen gráfica de las marcas Muebles América y VIU en catálogos impresos,TV, prensa, espectaculares, medios impresos, POP, redes sociales, etc.Trato con provedores (impresión offset,imprentas rotativas, gran formato etc.) desde la solicitud de cotizaciones y su negociación hasta el envío de archivos, recepción de material impreso y realización de pagos.Supervisión y administración óptima de  los tiempos del área de diseño.Organizacion y ejecución de sesiones fotográficasEstricto seguimiento y apego a los calendarios de publicaciones, tanto en fechas intermedias del proceso como fechas límite para tener materiales en su ubicación final según lo establecido.Estrecha interación  con el área comercial de la empresa a niveles de operación y dirección.Responsable de nuevas propuestas para el área y búsqueda de proveedores.Mejorar procesos administrativos y operativos, optimizando recursos humanos y materiales mediante todo tipo de controles ya sea existentes o propuestos.Documentación, análisis mejora e implementación de procedimientos y políticas internas de su área .Evaluar al personal a su cargo en sus metas y objetivos.Ofrecemos:
Amplio desarrollo y proyección.Pertenecer a una compañía sólida y en crecimiento.Sueldo base más prestaciones de ley.Tiempo completo.Sueldo: 13,500 mensuales. 
 
 
 
 

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