Jefe De Cobranza Especial

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Jefe De Cobranza Especial

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

OBJETIVO:
 
ABATIR LA CARTERA CON MAYOR MOROSIDAD, EN LAS CATEGORIAS DE INACTIVIDAD, REGULARIZACION, VENCIMIENTO, ABONO CERO, GASTOS, PREVENCION Y CONTENSION; MAXIMIZAR LOS RESULTADOS Y LOGRAR EL PAGO EN UNA SOLA EXHIBICIÓN POR PARTE DEL CLIENTE O EN SU CASO CONCRETAR CONVENIOS, ADJUDUICACIONES OALTERNATIVAS POR MEDIO DE LAS CUALES SE LOGRE LA LIQUIDACION TOTAL DEL ADEUDO DEL CLIENTE.
 
REQUISITOS:
 
EDAD DE 30 A 40 AÑOS,
DISPONIBILIDAD DE HORARIO
LICENCIATURA TERMINADA O TRUNCA EN ÁREA ECONÓMICO ADMINISTRATIVA O LEGAL, AMPLIO CONOCIMIENTO DE LA CIUDAD.
INDISPENSABLE MÍNIMO 2 AÑOS DEEXPERIENCIA EN COBRANZA MOROSA, DIFÍCIL Y EXTRAJUDICIAL COMPROBABLE.
CON CARÁCTER,
ALTA CAPACIDAD ADMINISTRATIVA,
MUY DINÁMICO,
ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN CAMPO Y CON BASE A RESULTADOS.
CON EXCELENTE PRESENTACIÓN,
AUTOMÓVIL PROPIO DE 4 CILINDROS EN CONDICIONES DE TRABAJO.
 
 
DESCRIPCIÓN:
 
SE UNIRÁ A LA EMPRESA CON MAYOR PROYECCIÓN DEL GIRO EN LA REGIÓN, CONTARÁ CON ALTO SOPORTE TÉCNICO Y HUMANO. IMPLEMENTAR SOLUCIONES EN EL ÁREA DE COBRANZA PARA BAJAR LOS NIVELES DE MOROSIDAD, LOGRANDO EL PAGO DE CLIENTES CON CUENTAS ATRASADAS Y OPTIMIZAR LAS RUTAS DE COBRO CON UN BUEN MANEJO DE RUTEO O ZONIFICACIÒN.
 
OFRECEMOS:
 
 
TRABAJO DE PLANTA
OPORTUNIDADES DE DESARROLLO DENTRO DE LA EMPRESA
EXCELENTE AMBIENTE LABORAL
PRESTACIONES DE LEY
CAPACITACIÓN PAGADA
HERRAMIENTAS DE TRABAJO
SUELDO BASE + EXCELENTES COMISIONES
 
 

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