Supervisor De Capacitación Y Desarrollo Organizacional

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Supervisor De Capacitación Y Desarrollo Organizacional

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

 
Kuehne + Nagel Servicios Administrativos S.A de C.V. solicita: 
 
"SUPERVISOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL:"
 
Objetivo:Implementar estrategias dirigidas a cubrir los requerimientos de capacitación, desarrollo y comunicación de acuerdo a las necesidades de la organización. 
REQUISITOS:
 
*Licenciatura: Psicologia o Carreras a fines 
*Conocimientos específicos: Elaboración de planes y programas de capacitación, detección de necesidades, inducción de personal, gestión del desempeño, planes de vida y carrera, administración de empleados potenciales, tablas de sucesión y reemplazo, centros de evaluación y competencias. Comunicación interna, implementación de cambio. Conocimientos y experiencia como instructor o capacitador.
*Experiencia en: Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional*Puestos: Supervisor, Coordinador de Recursos Humanos o DesarrolloOrganizacional (minimo 4 años)
*Ingles Forzoso: 80%
 
FUNCIONES Y ACTIVIDADES A REALIZAR:
Identificar candidatos para Hipo Local e Internacional Identificar Gaps entre la descripción de puesto y el personal activoAdministrar la información de evaluaciones de desempeño para incluir en el plande capacitación comparándola con las descripciones de puesto vigentes.Calendarización de Cursos determinados en catálogo de cursos vigente.Dar seguimiento y certificar a instructores internos por medio del curso de Formación de Instructores.Dar seguimiento al registro de la capacitación ante la STPS.Revisar el material de cursos nuevos que se generen por instructores internos.Proporcionar el material didáctico necesario para los cursos que se requieran según el catálogo.Mantener una biblioteca en línea de cursos.Implementar y participar en los programas de relación con asociados organizando diferentes eventos de tipo integración, cultural y deportivos.Coordinar y supervisar en conjunto con la Gerencia los programas Gerentes y Analistas en entrenamiento Participar en el diseño, actualización y seguimiento al programa de Certificación de Categorías.Participar en el procesode actualización y revisión de descripciones de puesto.Dar seguimiento al programa de maestrías y educación ejecutiva en conjunto con los colaboradores que participen en el mismo.Dar seguimiento al programa de beca por idioma.Validar información antes de compartirla con todo el personalVerificar que los canales de comunicación que se utilizan sean los adecuados dependiendo del publico al que se dirigen.Cuidar que los programas de RH y de otras áreas se alinean a los valores corporativos y sean difundidos en el canal correspondiente.Administrar la información que se sube a la intranetpor parte de Recursos Humanos.Realizar el reporte de capacitación mensual, llevando un control de indicadores nacional.Elaborar formatos de supervisión y control para los diferentes programas y proyectos del área Mantener información actualizada referente al seguimiento de programas de capacitación y desarrollo.Realizar y dar seguimiento al reporte de gastos de capacitación y desarrolloOFRECEMOS:
- $25, 652 sueldo mensual
- Prestaciones de Ley
- INFONAVIT
-Seguro de Vida
-Fonacot
- INFONAVIT
- Seguro de Vida
- Fonacot
 
AREA DE TRABAJO:
 
Kuehne + Nagel S.A. de C.V.
Periférico Sur 4118 - 3 Piso
Col. Jardines del Pedregal
01900, México D.F.
 

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