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11/10/2016
Auxiliar Reclutamiento Y SelecciónMarket Pro

    Requisitos: Edad: 25 a 32 años.Sexo: Indistinto.Licenciatura en Psicología, LAE , Administración Industrial, Relaciones Industriales, CARRERA TRUNCA O PASANTEEstado civil: Indistinto.Manejo de Office (Excel y Word).Disponibilidad de Horario.Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos,realizando actividades en Reclutamiento y Selección. (ES NECESARIO QUE CUENTEN CON EXPERIENCIA) Principales funciones: Reclutamiento en campo puestos operativos.Intercambio de Cartera.Volanteo.Posteo.Ferias del Empleo.Trámite para aperturar ante los municipios o delegaciones bolsa de empleo.Indispensable conocer la Ciudad.Competencias: IniciativaProactividad.Servicio al cliente.Tolerancia a la frustración.Trabajo en equipo. Excelente presentación y Disponibilidad Inmediata. Ofrecemos:Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral.Prestaciones de LeyEl sueldo publicado en la vacante es menos impuestosHorario Lunes a Viernes.Zona de trabajo: Lomas de Sotelo, cerca del metro Toreo.De preferencia vivir en Zona Norte.

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09/10/2016
Coordinador De Centro De Atención A ConsultoresGrupo Cinte Soluciones de Integración, S.C.

Objetivo del puesto: Garantizar un servicio oportuno y eficiente para Consultores y Staff, cubriendo sus necesidades laborales   FUNCIONES DEL PUESTO: Coordinar con las áreas internas de Grupo CINTE, se cubran oportunamente los requerimientos y solicitudes realizados por el personal en cuanto a herramientas de trabajo, Aclaraciones de nómina, relaciones jefe colaborador, relaciones con cliente, etc. Prever áreas de oportunidad en el servicio al personal y asegurar su debida  atención, buscando que nuestros colaboradores desarrollen  sanamente su actividad laboral. Para lo cual se deberá tener un acercamiento regular y de confianza con nuestros colaboradores Recomendar mejoras a los procesos de Grupo CINTE con enfoque a corregir  la causa raíz Realizar encuestas de servicio , encuestas del desempeño de Consultores y de clima laboral Generar reportes estadísticos de servicioal personal (Por región, País, cliente), acompañados de una planificación de acciones consensadas entre las áreas internas de Grupo CINTE, que mejoren  la atención a nuestros colaboradores Presentar a la Dirección Genera y nuestro clientes, la tendencia de servicio para nuestros colaboradores y el impacto de acciones planificadas   RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Generar valor a nuestros clientes y Grupo CNTE a través de un servicio eficiente para nuestros colaboradores Garantizar un servicio oportuno a nuestros colaboradores que les permita desarrollar satisfactoriamente su actividadlaboral Implementar mejoras a los

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20/09/2016
Capacitador EntrenadorCompras Centrales y Administración, S.A. de C.V.

  EMPRESA LIDER EN TELEFONIA     SOLICITA     CAPACITADOR ENTRENADOR       REQUISITOS     Experiencia mínima de un año en la posición Excelente manejo del idioma inglés Habilidad para organizar agenda y planes de trabajo Optimos conocimientos de comunicación y organzación Solidos conocimientos para el análisis y resolución en áreas de oportunidad Habilidad para aprender rapidamente nuevas tecnicas y  herramientas de software Adaptabilidad para trabajar en grandes corporaciones tanto en equipo como de manera individual   Conocimiento en el manejo de paquetería office anivel intermedio como mínimo para elaboración de presentaciones, edición de videos etc. Creación de boletines informativos en video, revista, PPT y formato PDF etc.           FUNCIONES     Estar a cargo de la personalización de materiales de capacitación ya traducidos a un vocabulariopropio para el idioma Español empleado en Latinoamerica Desarrollo de materiales para fines de evaluación tales como pruebas, sondeos, encuestas etc. Subtitular videos de acuerdo a las necesidades requeridas por los paises de la region y proveer de ideas para el desarrollo de materiales tales comopresentaciones y videos para el departamento de Retail       OFRECEMOS     Sueldo mensual de  $20.000.00 netos          

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04/09/2016
Jefe De Recursos HumanosGrupo Autofin México

PASION MOTORS, S.A. DE C.V., DISTRIBUIDOR AUTORIZADO DE AUTOS DE LA MARCA MAZDA E INTEGRANTE DE GRUPO AUTOFIN MEXICO.   Solicita por crecimiento de operaciones Jefe de Recursos Humanos.   Actividades: Asegurar que se cumplan los planes de Recursos Humanos establecidos por la Dirección, atendiendo las necesidades y requerimientos de la misma, para garantizar el óptimo aprovechamiento y desarrollo del personal.Realizar el reclutamiento y selección del personal de la Agencia, utilizando diversas fuentes para cubrir oportunamente las vacantes requeridas, con el personal idóneo.Elaborar elcontrato de trabajo al personal de nuevo ingreso, para asegurar que el tipo de contrato y contenido corresponde al puesto solicitado.Enviar en tiempo y forma el contrato individual y expediente debidamente integrado para coadyuvar al control de los mismos.Impartir curso de inducción a la agencia yal puesto conforme al modelo institucional, para el personal de nuevo ingreso.Verificar y asegurar que todo el personal conozca sus funciones y actividades, así como los objetivos y resultados esperados por la agenciaEstablecer y dar seguimiento a los programas de capacitación del personal de la agencia con el propósito de cumplir con necesidades específicas del personal y de la empresa.Vigilar la plantilla autorizada de personal (puestos ocupados y vacantes), para llevar un control de altas, bajas

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08/08/2016
Generalista De R.h BilingüeManpower

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula eficazmente el talento más competitivo con las grandes compañías en México, Norteamérica y Europa.   Experis IT es parte de Manpower Group la compañía no. 1 en atracción de talento a nivel mundial. En Experis IT unimosde forma armónica personas, capacidades y tecnología bajo un enfoque humano.   En Experis IT estamos buscando:   Generalista de R.H Bilingüe   (   Tú puedes ser la persona que estamos buscando, esta es tu oportunidad, revisa nuestro perfil:   Escolaridad: LiC. Administración de empresas, Contaduría o a fin. Inglés: Bilingüe indispensable   Experiencia:   -Ayudar El Gerente de Operaciones presentaciones de informes y auditoría. -Proporcionar Inmediata al cliente servicio de línea frente al equipo de gestión, proveedores y clientes. -Administrar una herramienta en línea se utiliza para gestionar la fuerza de trabajo contingente de nuestros clientes. -Atención a clientes vía telefónica. -Proporcionar apoyo y formación a los proveedores y clientes sobre los procesos y procedimientos del sistema. -Utilizar Microsoft Excel parala presentación de informes y el seguimiento de datos. -Respuesta Las llamadas entrantes y realizar algunas llamadas salientes a nuestros clientes.   Horario: L-V d 8:00 am a 5:00 pm Zona de trabajo: Santa Fe   Nota: Favor de  

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