Gerente De Litigio Laboral

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Gerente De Litigio Laboral

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Tiempo Completo

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

EOG Solicita:
Gerente de Litigio Laboral
Requisitos:Sexo indistintoLic. Derecho (Título y Cédula)32 a 38 años de edad
Experiencia:8 años en puesto similar a cargo del área de litigio laboral, coordinar a los abogados litigantes, asignación de audiencias, atención directa a clientes, representación de patrones, atención a demandas y juicios laborales, Junta Federal y Local de conciliación y Arbitraje, negociación fuera de juicio, at´n a audiencias, experto en LFT.
Disponibilidad para viajar
Zona de trabajo:Cerca de Parque Hundido
Salario: De $30000 a $50000 bruto por mes.

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