Sub Gerente De Cobranza Rotativo

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Sub Gerente De Cobranza Rotativo

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

SUB-GERENTE DE COBRANZA ROTATIVO.
 
 Descripción: 
 
Administrará equipos de trabajo e implementará soluciones en el área de cobranza extrajudicial presencial, coordinando el logro de objetivos de sus subordinados aplicando su amplia experiencia en recuperación, negociación, adjudicaciones, administración de cartera, valuación de mercancías y determinación de cuentas en base al cumplimiento de las políticas internas.
 
Requisitos:
 
Sexo: Masculino
Edad: 30 a 45 años
Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho o afin- (TITULADO).
Disponibilidad para viajar
Tener vehiculo (4 cilindros)
Experiencia en manejo de personal (mínimo 15 personas)
Liderazgo y carácter firme
Acostumbrado a trabajar bajo esquema de cuotas
Conocimiento de office
Experiencia en validación de control de procesos de cobranza extrajudicial
Capacidad administrativay de análisis.
Evaluación de cartera vencida
 
 
 
Ofrecemos:
Ingresos de $27,000 MENSUALES + $12,000 COMISIONES 
Prestaciones de Ley
Contratación directa
Oportunidades de crecimiento y desarrollo
 

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